Oltre ai corsi descritti nelle sezioni specifiche, il D.Lgs. 81/08 e s.m. e i. prevede altre figure, con compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che sono tenute  a sottoporsi a percorsi formativi specifici. Per alcuni di questi soggetti i contenuti e la durata della formazione sono definiti in modo vincolante dal citato D.Lgs. o da norme attuative (come ad es. i lavoratori addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi o i lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale in attività lavorative che si svolgono in presenza di traffico veicolare); per altri lavoratori destinati ad attività particolari o esposti a rischi specifici, pur non essendo definiti in maniera tassativa i contenuti della formazione e la durata dei percorsi formativi, si pone comunque “in capo” al datore di lavoro l’obbligo di provvedere alla loro formazione e addestramento (come ad es. i lavoratori destinati ad operare in ambienti sospetti di inquinamento o confinati).
CME formazione e sicurezza offre inoltre una vasta gamma di percorsi formativi che abbraccia anche altre normative specifiche, quali, ad esempio, il D.Lgs. 196/03 in materia di Trattamento dei dati personali, il D.Lgs. 231/01 e i Sistemi di Gestione della Sicurezza, della Qualità e dell’Ambiente, ecc.